ボッタクリに遭いやすい不詳価格 [わかる化]
昔、「セット20,000円ポッキリ」のＤＭ（ダイレクトメール）のキャッチコピーに魅かれて、めがね屋さんへ行きました。
本当は20,000円で買うつもりが、結果的に50,000円も支払いました。
好きな眼鏡フレームとレンズがセットで20,000円と明確に表示されていたのですが、落とし穴があったのです。
気にいったブランドのフレームを決め、度数を測り終わると、店員さんがおもむろにこう切り出してきました。
「眼鏡のレンズなんですが、セット価格のレンズはこちらの方になります。グレードが上のレンズはこちらの方になっております」
研磨前のレンズ2枚が、縦横に線が引かれた用紙の上にスタンドで固定されているのです。
セットレンズを見ると、縁のあたりがゆがんで見えています。
もう一枚は、まっすぐに見えているのです。
「どちらにされますか？」と言われたら、まっすぐを選んでしまいます。
こうして20,000円の眼鏡は50,000円になってしまいました。
よくわからないから、”言われるがまま”になりやすいのです。
こうした販促手法がよく使われていましたが、ユーザーからの反感が多く、今はあまり見かけません。
さて、電気料金もそんな不透明さが見え隠れするモノの一つではないでしょうか。
東京電力管内の電気代が9月から値上げされますが、料金のしくみを知らない人が多くいます。
節電の夏、真っ只中ですが、電気料金の勉強をしてみてはいかがでしょうか。
家庭の省エネルギー推進にも役立つはずです。
お子さんの夏休みの研究課題にしてもいいかもしれません。
基本料金、燃料調整額、太陽光発電促進付加金、再生可能エネルギー賦課金、口座振替割引、3段階の従量制など見るだけで嫌になりそうなキーワードがたくさんでてきますが、こちらがわかりやすくまとめられていますので、参考にされてはどぷでしょうか。
『人材育成内製化マニュアル』Webサイトができました [人材育成内製化支援]
こんにちは。
いつも当ブログにお越しいただき、ありがとございます。
『人材育成内製化マニュアル』のページをご覧頂いていいる方が多く、感謝いたします。
ブログのスペースの関係で画像データを貼り付けていますが、解像度の問題等もあり、「見えにくい」とのご意見も頂いていました。
より多くの方に活用いただけるよう、Web版のページを作成しましたので、ご自身の能力アップ、社内で活用等にお役立てください。
サイトはこちらから ⇒ 会社のいかし方・社員のいかし方
研修事前チェック [人材育成内製化支援]
9.15 研修実施方法の確認
『人材育成内製化マニュアル』
研修会の日が近づいたら、『研修計画 5W2H』にもとづいて研修内容を確認します。
見やすいWebバージョンをご用意しています。 こちらからどうぞ ⇒ 会社と社員のいかし方
反映前提で意見を聴く [人材育成内製化支援]
8.8 研修資料に受講者の意見を反映させる
『人材育成内製化マニュアル』
研修実施の際には、必ずアンケートを書いてもらって、次回の内容に反映させましょう。
ご自身の自己啓発と社内研修、社員教育、人材育成、能力開発等にご利用ください
見やすいWebバージョンをご用意しています。 こちらからどうぞ ⇒ 会社と社員のいかし方
「A6・8P ミニ冊子」 活用法 [人材育成内製化支援]
11.21 「A6・8P ミニ冊子」 活用法
『人材育成内製化マニュアル』
ローコストで手軽に作成できる「A6・8P ミニ冊子」の活用案を、例示しています。
ご自身の自己啓発と社内研修、社員教育、人材育成、能力開発等にご利用ください
見やすいWebバージョンをご用意しています。 こちらからどうぞ ⇒ 会社と社員のいかし方
「A6・8P ミニ冊子」の作り方 [人材育成内製化支援]
11.20 「A6・8P ミニ冊子」の作り方
『人材育成内製化マニュアル』
「A6・8P ミニ冊子」の面付けのやり方から製本方法までの流れを図解しています。
ご自身の自己啓発と社内研修、社員教育、人材育成、能力開発等にご利用ください
見やすいWebバージョンをご用意しています。 こちらからどうぞ ⇒ 会社と社員のいかし方
「A6・8P ミニ冊子」とは？ [人材育成内製化支援]
11.19 「A6・8P ミニ冊子」とは？
『人材育成内製化マニュアル』
常に活用できる研修資料として、A6判（ほぼはがき大）8ページものを作りましょう。
ご自身の自己啓発と社内研修、社員教育、人材育成、能力開発等にご利用ください
見やすいWebバージョンをご用意しています。 こちらからどうぞ ⇒ 会社と社員のいかし方
会社の歴史がわからない [人材育成内製化支援]
3.21 『社内年表』（年度毎作成）
『人材育成内製化マニュアル』
歴史を振り返れば現代がわかります。会社の歴史も詳細な記録を残すようにしましょう。
ご自身の自己啓発と社内研修、社員教育、人材育成、能力開発等にご利用ください
見やすいWebバージョンをご用意しています。 こちらからどうぞ ⇒ 会社と社員のいかし方
『人材育成・能力開発アワード』を開こう [人材育成内製化支援]
8.15 『人材育成・能力開発アワード』
『人材育成内製化マニュアル』
開催年一回、人材育成と能力開発に貢献した人と組織を表彰するアワードを開催しましょう。
ご自身の自己啓発と社内研修、社員教育、人材育成、能力開発等にご利用ください
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『IME』でも業務改善 [人材育成内製化支援]
6.10 『IME』への単語登録
『人材育成内製化マニュアル』
6.10 キーボードに入力した文字を変換する際、IMEに登録すれば、効率アップになります。
ご自身の自己啓発と社内研修、社員教育、人材育成、能力開発等にご利用ください
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