社外の人の方が詳しいことも [人材育成内製化支援]
3.19 『自社検定』
『人材育成内製化マニュアル』
どれだけ自社のことを知っているか、棚卸の機会があってもいいのではないでしょうか。
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パワポの素材 [人材育成内製化支援]
11.11 【研修資料用素材】 『PowerPoint』素材活用のコツ
『人材育成内製化マニュアル』
『PowerPoint』に格納されている素材はたくさんあります。活用しましょう。
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講師心得 [人材育成内製化支援]
9.14 講師の準備 何をすればいいか？
『人材育成内製化マニュアル』
講師役を担当する人は、受講者から「受けて良かった」と言われるように準備をします。
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”資産”と”ゴミ”の分かれ目 [人材育成内製化支援]
5.2 休眠資産をいかす
『人材育成内製化マニュアル』
会社の中にある資産を洗い出して、用途を変えたりして活用できないか検討しましょう。
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「社内留学」で”見えてくる” [人材育成内製化支援]
8.7 『社内留学制度』
『人材育成内製化マニュアル』
他部門を経験することで、視野の広い人材が育つようになります。人材活用にもプラス。
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心理的負担を減らして活用する [人材育成内製化支援]
8.18 『人材育成・能力開発 月例レポート』
『人材育成内製化マニュアル』
人材育成、能力開発の月間の取り組みを、全員で共有することで、意識が薄まりません。
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研修資料作成ツール [人材育成内製化支援]
11.3 研修資料作成ツール
『人材育成内製化マニュアル』
資料作成のためのツールは、ハード、ソフト、材料等多岐にわたります。事前に準備を。
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すぐに出来ることがある [人材育成内製化支援]
7.13 できることから、まず着手
『人材育成内製化マニュアル』
人材育成の重要性を認識しても、実行できないこともあります。これから始めましょう。
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創造力とチャレンジ精神を阻害するモノ [人材育成内製化支援]
1.11 創造力とチャレンジ精神を阻害するモノ
『人材育成内製化マニュアル』
「失敗を恐れずに挑戦しろ」というのは簡単です。やりたくない理由が存在しています。
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「月の石」もただの”石ころ”になる [人材育成内製化支援]
10.17 付加価値向上トレーニングのヒント
『人材育成内製化マニュアル』
商品・サービスを魅力的に演出するためには全員で付加価値を考えなければなりません。
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